Et si les chercheurs d’aujourd’hui étaient les dirigeants de demain ? | Le blog de JC2

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Cet article qui émane d’une enquête complète et référencée d’un groupe de chercheurs et entrepreneurs, « Chercheurs, Managers de demain »,présente ici le résultat de leurs interviews et réflexions.

Amaury Van Espen‘s insight:

Cette publication est le résultat de la communication entre @Jean-Charles CAILLEZ (J2C, directeur de l’ED2, l’Ecole des Doctorants) et Hubert NEGRE (KIOR Recherche et Innovation, Paris). L’article explique en quoi "les chercheurs constituent un véritable vivier de compétences pour les entreprises du XXIème siècle" et plus particulièrement en termes de management.

Ce postulat, cette affirmation, cette réalité n’est cependnant toujours dans le subconscient collectif, pour ne pas dire à contrario qu’il est courant d’entendre le fameux "oui, MAIS, c’est de la théorie".

Mes chers amis, la plupart des théories sont issues de la pratique et mieux encore, elles sont la résultante d’une analyse des meilleurs pratiques !

Parmi les atouts de la population considérée,on trouvera :

– la capacité à vivre le changement,

– la capacité à analyser des problématiques complexes dans des environnements incertains,

– la vision à long terme et la détection des tendances émergentes,

– l’inter-culturalité,

– la pratique des contextes étrangers,

– la capacité à rechercher des informations et à en traiter le flux,

– la capacité à « sortir du cadre »,

– la capacité à travailler en équipe et à favoriser l’intelligence collective. 

Pouvez vous en dire autant de vos capacités managériales actuelles ou de celles de vos supérieurs ?

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A propos vanespenamaury

Dynamique et motivé
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