Une excellente introduction pour découvrir l’organisation avec le regard d’une anthropologue, son rôle, sa posture, ses savoirs-faire.
Lorsque je dis que je suis ANTHROPOLOGUE…On me pose toujours cette question. Voici ma réponse…
L’anthropologue, tout comme le sociologue ou le psychologue étudie l’humain. L’anthropologie cherche à « penser et comprendre l’unité de l’homme à travers la diversité des cultures » c’est à dire saisir les invariants à travers la variations. Dans chaque groupe, on retrouve toujours par exemple, des rites, des mythes, des structures de communication plus ou moins formelles. Ces mêmes aspects existent en entreprise, en association, en administration ou dans tout autre groupe humain
C’est pourquoi aux USA, les anthropologues sont de plus en plus demandés pour leur expertise. Après les pionniers IBM et Xerox, on en trouve aujourd’hui chez GM, Meryll Lynch et Warner. En France le rapprochement est réel mais plus lent, notamment à cause des préjugés du monde académique sur les entreprises. Pourtant, les entreprises qui font appel aux laboratoires ou cabinets conseil…
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amauryvanespen 